Das Team Matchplan®
Wir bringen Dich in Bestform.
Unsere Vision
Zu Beginn unserer unternehmerischen Tätigkeit, haben wir uns intensiv mit der Frage nach unserem Warum und der größeren Bedeutung unseres Handelns beschäftigt.
Nachhaltiges Arbeiten spielte dabei für uns eine zentrale Rolle in der Diskussion.
Nachhaltiges Arbeiten ist für uns, die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen als Teil des nachhaltigen Wirtschaftens zu verstehen.
Hier orientieren wir uns an international anerkannten Referenzdokumenten, besonders an der Agenda 2030 der Vereinten Nationen.
Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung
Mit der im Jahr 2015 verabschiedeten Agenda 2030 hat sich die Weltgemeinschaft unter dem Dach der Vereinten Nationen zu 17 globalen Zielen für eine bessere Zukunft verpflichtet.
Leitbild der Agenda 2030 ist es, weltweit ein menschenwürdiges Leben zu ermöglichen und gleichzeitig die natürlichen Lebensgrundlagen dauerhaft zu bewahren.
Dies umfasst
· ökonomische,
· ökologische und
· soziale Aspekte.
Dabei unterstreicht die Agenda 2030 die gemeinsame Verantwortung aller Akteure: Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Zivilgesellschaft – und jedes einzelnen Menschen.
Unsere Mission
Wir fokussieren uns bei unserer Arbeit auf die folgenden drei Ziele:
· Hochwertige Bildung
· Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
· Industrie, Innovationen und Infrastruktur
Mit jeder Maßnahme, jeder Dienstleistung oder jedem Produkt prüfen wir, ob ein Beitrag zu diesen drei Zielen geleistet wird und entwickeln diese ständig weiter.
Ziel 4:
Bildung gewährleisten - inklusiv, gleichberechtigt, hochwertig und lebenslang
Unsere MATCHPLAN® Academy mit einem
digitalinklusiven Ansatz und modernsten Methoden.
Ziel 8:
Nachhaltiges Wirtschaftswachstum und menschenwürdige Arbeit für alle fördern
Unsere eigene Orientierung an New Work Aspekten, einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik und der Vertretung von Agilität als Selbstverständnis eines anpassungsfähigen Unternehmens.
Ziel 9:
Infrastruktur, Industrialisierung und Innovationen fördern
Unsere Leistungen rund um Infrastruktur in Soft- und Hardware als Grundlage für eine digitale und hybride Zusammenarbeit.
Unser Beitrag
Mit vielen kleinen aber auch größeren operativen Maßnahmen setzen wir konsequent das um, was wir uns strategisch vorgenommen haben. In der gebotenen Kürze hier ein paar Beispiele - unterteilt in die drei Schwerpunkte des nachhaltigen Arbeitens.
Wir sind digitale Pioniere
Wir setzen außerdem seit unserer Gründung auf das Arbeiten im Homeoffice, statt der Anmietung eines teuren Büros.
Wir fokussieren uns in der Arbeit mit Kunden und Partnern auf eine digitale Zusammenarbeit statt Anreisen durch Präsenztermine.
Wir stehen für Beratungsqualität
Wir stehen für eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik und bringen persönliche und unternehmerische Bedürfnisse in Einklang.
Wir fördern und leisten soziale Aktivitäten mit unseren Beschäftigten bspw. durch Engagements für
o Terres des Hommes Deutschland e.V.
o SOS Kinderdorf e.V.
o Getrennte Farben, Gemeinsames Herz e.V.
o Kinderschutzbund Landau-SÜW e.V.
Wir stehen für einen menschenzentrierten Beratungs- und Umsetzungsansatz der Digitalisierung, der sich an der wichtigsten Ressource eines Unternehmens orientiert:
den Beschäftigten.
Wir motivieren das Team
Wir stehen für einen effizienten Ressourceneinsatz durch ein hohes Maß an Standardisierung und modernster Methoden.
Wir steigern die Wirtschaftlichkeit von Digitalprojekten durch die Nutzung von weitreichenden, staatlichen Fördermitteln.
Unsere Werte
Wir sprechen nicht nur über unsere Werte, sondern leben sie auch in unserem Arbeitsalltag.
Innovativ
Wir sind innovativ in unserer Arbeit und schaffen damit zukunftsweisende Ergebnisse.
Unternehmerisch
Wir sind unternehmerisch in den Rollen als Berater*in und Entrepreneur*in und schaffen damit nachhaltig Werte.
Digital
Wir sind digitale Pioniere und schaffen Lösungen für Deine Organisation und jeden einzelne*n Beschäftigte*n.
Erfolgreich
Wir sind erfolgreich mit und für unsere Kunden.
Unser Team
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